El pasado 14 de febrero se celebró la sexta reunión de las entidades navarras vinculadas al proyecto Debuting, una iniciativa europea que busca mejorar la igualdad de género en la industria como factor clave de competitividad.
En Navarra, la presencia de mujeres en el sector industrial sigue siendo baja, representando menos del 30% de la plantilla en 2024, y con una escasa presencia en los equipos directivos. Esta situación pone de manifiesto la necesidad de reforzar políticas e impulsar acciones que fomenten una mayor incorporación de las mujeres en las empresas industriales.
La reunión contó con la participación de representantes de la Dirección General de Economía Social y Trabajo, Instituto Navarro para la Igualdad/NABI, Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, Dirección General de Educación y Formación Profesional, Amedna-Neeze (Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra), AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas de Navarra), CEIN y Sodena.
Durante la sesión, se analizaron los cambios necesarios para alcanzar un equilibrio de género en la industria, así como las iniciativas que impactan en los principales ejes de trabajo para lograrlo. Entre las áreas clave destacadas se encuentran:
- Romper estereotipos que influyen en la elección de estudios y en la asunción de roles de cuidado familiar.
- Transformar la cultura empresarial, impulsando la igualdad en todos los procesos internos de las compañías.
- Fomentar las vocaciones STEM entre las mujeres, promoviendo su acceso a sectores tradicionalmente masculinizados.
En este sentido, ya se están dando pasos positivos, como el aumento de mujeres en determinadas ramas de Formación Profesional con una presencia histórica mayoritaria de hombres.
Debuting es un proyecto Interreg Europe en el que participan 12 entidades socias de 11 regiones europeas. Su objetivo es facilitar el intercambio de buenas prácticas y promover cambios en las políticas públicas que favorezcan la igualdad de género en la industria.
